Le défi SENSASTIONNEL de Michelin

Une journée de cohésion d'équipe sous le soleil

De nos jours, il est essentiel pour les entreprises de renforcer l’esprit d’équipe, la collaboration et la convivialité parmi leurs collaborateurs.

B&T EXPERIENCE s’est récemment distingué en organisant une animation sur mesure, sur une journée entière, basée sur les 5 sens pour une centaine de collaborateurs Michelin.

Événement réalisé en collaboration avec Marianne Commandré de Cébazat Événements au Domaine de la Prade et Sophie POCHARD de Michelin.

Une journée riche en défis sensoriels :

L’équipe B&T EXPERIENCE a créé 12 défis sensoriels uniques, de 20min chacun, pour garantir une expérience mémorable et engageante tout au long de cette journée de cohésion d’équipe. Répartis sur une plage horaire précise (de 9h à 17h), à la demande spécifique de notre client, ces défis ont été conçus pour solliciter les sens de l’ouïe, du goût, du toucher, de l’odorat et de la vue.

Chaque défi a été adapté aux besoins spécifiques de l’événement et de ses participants.

L'importance des expériences sur mesure :

Dans un monde de plus en plus compétitif, les entreprises recherchent des moyens uniques de stimuler la cohésion d’équipe et de favoriser un environnement de travail positif. Les activités basées sur les 5 sens offrent une approche innovante et captivante pour atteindre ces objectifs, tout en mettant en avant l’entreprise et ses valeurs.

Michelin, en tant qu’entreprise clermontoise, accorde une grande importance à l’environnement, à ses racines auvergnates et à son image de marque. Ainsi, l’entreprise souhaitait organiser un événement conforme à ses valeurs et principes, en les alliant à ceux de SENSAS, qui permet au quotidien de sensibiliser aux handicaps sensoriels et de mettre en avant son engagement associatif.

Pour cela, l’équipe B&T EXPERIENCE a conçu différents ateliers sensoriels mixant ces multiples demandes et engagements. 

Sous quelle forme ?

Pour la vue, nous avons développé un atelier dédié au langage des signes, spécialement conçu avec des codes et termes spécifiques à Michelin. Le but était de traduire ce dernier et de retrouver, à partir de différents anagrammes, les codes que les collaborateurs Michelin utilisent quotidiennement. 

De même, le second atelier de la vue, nommé “Où est Michelin ?”, créé sur le même principe que “Où est Charlie ?” répondait à cette demande. Les participants devaient mettre en avant une certaine connaissance de la marque, en retrouvant le plus vite possible les différents logos Michelin cachés dans des affiches colorées et remplies d’objets divers, tout en le communiquant à son coéquipier ayant la même affiche mais sans les logos intégrés et cachés sur cette dernière.

Ces différentes initiatives sur les ateliers de la vue, visent à sensibiliser aux handicaps sensoriels tout en renforçant la communication entre équipiers et l’engagement envers l’image de marque de Michelin.

Nous avons aussi intégré des produits et spécificités de la région pour enrichir l’expérience. De plus, dans un souci d’engagement environnemental, nous avons pris en compte l‘impact de notre événement

Par exemple, lors de l’un des ateliers du goût, les participants ont pu découvrir et reconnaître différentes eaux provenant de sources naturelles de la région AURA. Il leur fallait identifier chaque eau et sa provenance spécifique, le tout dans des gobelets réutilisables.

Enfin, dans l’atelier du toucher, les participants ont eu la chance de manipuler des LEGO représentant des monuments emblématiques de l’Auvergne, tels que la statue du plateau de Gergovie, qu’ils devaient alors reconstituer à l’aveugle, seulement en touchant la structure.

Pas de compétition, que du partage !

L’objectif principal de cette journée d’activités était de promouvoir le partage, l’entraide et la convivialité. Contrairement à de nombreuses activités de team building, aucun classement n’était prévu, ni gagnants ni perdants n’ont été établis. Les participants ont été encouragés à collaborer et à s’entraider pour relever les défis, renforçant ainsi les liens entre les différentes équipes Michelin.

L'adaptabilité au service des entreprises :

Cet événement organisé pour Michelin par B&T EXPERIENCE illustre parfaitement notre capacité d’adaptation aux demandes spécifiques des clients. Avec votre collaboration, nous vous proposerons un événement sur mesure correspondant à vos attentes.

Grâce à une approche personnalisée et à une collaboration étroite avec nos clients, nous permettons aux entreprises de vivre des expériences uniques qui renforcent l’esprit d’équipe et favorisent la convivialité au sein de l’entreprise.

Pour toutes les entreprises à la recherche d’une prestation sur mesure basée sur les 5 sens, B&T EXPERIENCE est prête à relever le défi et à créer des souvenirs inoubliables.

Remerciements

Nous tenons à exprimer notre gratitude envers les participants de Michelin pour leur engagement et leur confiance. Leur implication a contribué au succès de cette journée de cohésion. Nous remercions également Sophie POCHARD et Marianne COMMANDRÉ.
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